1、設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力，將是工作服市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要組成部分

工作服正快速融入到人們的日常生活中去，中國(guó)所進(jìn)行的城市化進(jìn)程在加速，同時(shí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的興起并且日益繁榮，這都將是帶動(dòng)了工作服市場(chǎng)繁榮的重要力量。此類型工作服需求多為非限制性、城市藍(lán)領(lǐng)工作服，壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的產(chǎn)品需求量將持續(xù)擴(kuò)大，由于這一品類的需求開(kāi)始向品味多樣化發(fā)展，所以這一類產(chǎn)品對(duì)設(shè)計(jì)要求會(huì)逐漸提高。強(qiáng)化工作服的設(shè)計(jì)構(gòu)成，要體現(xiàn)在功能性與時(shí)尚性的有機(jī)結(jié)合，要注重對(duì)穿著者的人性化和功能化，要更多的考慮消費(fèi)者（團(tuán)體）的個(gè)性需求。只能在設(shè)計(jì)層面加強(qiáng)投入力度，創(chuàng)造更好的產(chǎn)品，從而得到消費(fèi)者認(rèn)可，才會(huì)有工作服市場(chǎng)的發(fā)展與繁榮。

2、面輔料應(yīng)用能力是影響工作服市場(chǎng)開(kāi)發(fā)空間的重要因素

面料是服裝的載體。工作服對(duì)面料要求具體而又近乎苛刻，如何不斷創(chuàng)新面料，要滿足消費(fèi)都多樣化的需求，是值得我們深入研究的。工作服用途多樣，藍(lán)領(lǐng)工作服面料可能有時(shí)裝化趨勢(shì)，而職業(yè)工裝對(duì)材料及面料則有著更為嚴(yán)格的要求。目前來(lái)講，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的工作服面料的品種和功能目前都在不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，這對(duì)當(dāng)前服裝產(chǎn)業(yè)的繁榮起著很大的推動(dòng)作用。但不容忽視的是，國(guó)內(nèi)高檔面料和高科技含量的面料仍在很大幅度是依賴進(jìn)口，因此說(shuō)我們?nèi)蕴幵诋a(chǎn)業(yè)鏈的低端。從產(chǎn)業(yè)鏈角度講，要尋找縱向突破點(diǎn)，加強(qiáng)在面料方面的開(kāi)發(fā)是提升工作服市場(chǎng)的重要途徑之一。

3、信息化建設(shè)是工作服企業(yè)施行現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的重要標(biāo)志和必然要求

身處信息化時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)該適應(yīng)信息化發(fā)展方式。工作服有一個(gè)重要的特點(diǎn)是大規(guī)模的集團(tuán)訂制，那么工業(yè)化產(chǎn)品的服裝如何與千千萬(wàn)萬(wàn)的單體穿著者實(shí)現(xiàn)合理的搭配，這可能就需要采樣與分析人體數(shù)據(jù)，也就需要借助信息化的工具來(lái)實(shí)現(xiàn)一個(gè)合理的加工過(guò)程。另外一點(diǎn)就是個(gè)體消費(fèi)，工作服要求合體，不像休閑裝的尺碼那樣自由，這也需要大面積的采樣，東西方人體的差異，不同民族身體數(shù)據(jù)的差異，不同年齡段體型的差異等等。同樣信息化也存在于訂單信息、流程管理、物流運(yùn)輸、終端銷售與售后服等企業(yè)運(yùn)作的諸多方面。

4、品牌化運(yùn)作是工作服參與市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的重要元素

工作服的品牌化發(fā)展是為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售的必然要求。需要說(shuō)明的是，當(dāng)前工作服構(gòu)成多樣，產(chǎn)品種類繁多，消費(fèi)者需求多樣，己不再是簡(jiǎn)單勞保服等狹義概念了。企業(yè)要注重品牌化建設(shè)，同時(shí)也要更新產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)理念。因?yàn)椋放撇粌H是個(gè)商標(biāo)，而是一種文化，更是一種對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

5、市場(chǎng)的容量是決定工作服發(fā)展方向與發(fā)展程度的有力保證

談?wù)撘粋€(gè)產(chǎn)品的發(fā)展，總是要考慮它的市場(chǎng)空間。那么中國(guó)工作服企業(yè)所面臨的市場(chǎng)空間有多大？縱向來(lái)看，中國(guó)工作服產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)三十年的發(fā)展，從無(wú)到有，從弱到強(qiáng)，己形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈。橫向來(lái)看，中國(guó)工作服產(chǎn)業(yè)企業(yè)己達(dá)兩萬(wàn)余家，且中國(guó)制造的能力己完全具備國(guó)際水平。那么未來(lái)工作服的市場(chǎng)空間是怎么樣的呢？粗算估計(jì)，中國(guó)工作服市場(chǎng)，目前市場(chǎng)空間約為800－1200億元人民幣，其中90％是出口。但是，基本上國(guó)際需求己趨于飽和，因?yàn)閲?guó)際市場(chǎng)工作服消費(fèi)習(xí)慣己經(jīng)形成，難以再有大的突破。另外有關(guān)紡織服裝類貿(mào)易爭(zhēng)端己經(jīng)由原來(lái)發(fā)達(dá)國(guó)家為主，開(kāi)始向發(fā)達(dá)國(guó)家與欠發(fā)達(dá)國(guó)家同時(shí)出現(xiàn)多方面貿(mào)易爭(zhēng)端。與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)目前市場(chǎng)需求僅為80－120億元。按中國(guó)有7億從業(yè)者來(lái)看，每年每人在工作服上的消費(fèi)額僅僅為10－20元，因此，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還 是有著巨大的發(fā)展空間。可以說(shuō)，工作服產(chǎn)業(yè)在服裝品類中是可以大有作為.