隨著服裝定制行業的不斷發展，到現在幾乎每個稍大一點的企業都會定制文化衫。但是有一些企業在定制文化衫時卻沒有制定與之相匹配的規章制定導致，文化衫的作用越來越弱，甚至還會起到相反的效果。那么今天小編就為大家介紹幾個于文化衫相關的規章制度來提升文化衫的作用。

        首先就是文化衫的替換問題，文化衫所代表的是企業的外在形象，所以要時刻保證文化衫的干凈整潔，出現破損就需要及時更換文化衫。試想一下，你在出去見客戶的時候，文化衫上面有一塊很明顯的污漬或者是破了一個洞，這樣就有可能給客戶留下不好的影響，從而覺得這家企業是一家不合格的企業。首先文化衫在出現污漬或者破損的時候需要及時處理。

         其次是文化衫穿著規定上面，企業處理規定文化衫的穿著時間之外，還需要適當的規定與文化衫搭配的服裝。一般情況下，整體的搭配不要超過三種顏色，因為一旦超過三種顏色會讓人感覺花里胡哨的。

        最后就是文化衫的設計上面。雖然這點是在文化衫定制之前就需要確定的，但是文化衫的設計還需要考慮到企業的形象問題。文化衫所代表的是一個企業的形象，在設計文化衫的時候需要考慮到企業文化、企業產品等因素。最好在結合員工的意見進行設計，切不可閉門造車忽略了員工的意見，畢竟他們才是文化衫的直接受眾。